Les exposants
de l'édition 2025 (au 24 mars 2025)
Espace 1 : Le monde de l'entreprise et de l'entreprenariat
Jessica N'GANGA (handicap visuel) - Cheffe de cabinet en préfecture.
Nicolas CARATY (handicap visuel) - Guide conférencier de musée.
Nathan PAROLINI (handicap auditif) - Employé Métallerie à la Ville de Paris.
Ketsia LIKASI-MBOYO (handicap auditif) - Vendeuse en prêt-à-porter.
Carole DEZUTTER (handicap auditif) - Éducatrice spécialisée
Panata PIOGER (handicap auditif) - Assistance en communication/Formatrice.
Guillaume DUPUIS (handicap auditif) - Menuisier.
Bruno SANTOS (handicap auditif) - Informaticien.
Gabriel HEFFER (handicap auditif) - Contrôleur de gestion, contrôleur interne, comptable à la SNCF.
David FAVE (handicap auditif) - Gestionnaire des habilitations et outils destinés aux personnels d'Air France.
Florence DEMANGE (handicap auditif) - Étudiante en Master conception créatrice et design.
Céline TEIXEIRA (handicap auditif) - Coiffeuse.
Thystère MATHA (handicap auditif) - Cariste et ambassadeur handicap chez Ikea.
Stéphane DAMY (handicap auditif) - Ingénieur sécurité des réseaux mobiles chez Orange.
Julien BATISSE (handicap auditif) - Animateur à la Ville de Massy.
Vivien LAPLANE (handicap auditif) - Conférencier-comédien
Caroline DESMERGER (handicap visuel) - CIE Chiens-Guides d’Aveugle / Formatrice bureautique sur du matériel adapté aux personnes déficientes visuelles
Tanguy LOHEAC (handicap visuel) - Créateur du site Metro-connexion
Aliénor DE CASTELBAJAC (handicap visuel) - Chargée de mission pédagogique et accessibilité en PACD.
François-Joseph DEYRIEUX (handicap visuel) - Consultant Achats & Supply-ChainEPSA DEV
Armel DHELLOT (handicap visuel) - Responsable RH groupe Klesia
Geoffrey LOPES (handicap visuel) - Journaliste - LCI
Ludovic PETITDEMANGE (handicap visuel) - Chercheur scientifique au CNRS
Eric OBYN (handicap visuel) - Professeur de braille à l'Institut National des Jeunes Aveugles Louis Braille
Nicolas JACOB (handicap auditif) - Chargé d'ingénierie sportive/handicap à la Ville de Paris
Karim KHITTER (handicap visuel) - Avocat
Espace 2 : Les parcours de formation
Institut National des Jeunes Aveugles-Louis Braille - Classe d'accord facture.
objectif est d’accueillir et d’accompagner des personnes en situation de handicap sensoriel ou de trouble du langage et des apprentissages, avec ou sans handicap associé, à tous les âges de la vie, en favorisant leur autonomie.
UniLaSalle est un Institut Polytechnique issu de la fusion de cinq écoles d’ingénieurs et de la création d’une école vétérinaire. Au cœur des enjeux de transition, il dessine une nouvelle génération de Grande École qui unit les sciences du Vivant, de la Terre, de l’Environnement et de l’Énergie aux Sciences industrielles et aux technologies du numérique.
Le Groupe IGENSIA Éducation, fondé en 1975, est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la formation composé de cinq pôles d’activité : école, alternance, formation continue, insertion-inclusion et orientation. Il propose plus de 200 programmes de bac à bac +6. Le Groupe IGENSIA Éducation est une fédération d’associations indépendantes à but non lucratif (loi 1901).
CFA Campus Fonderie de l'Image. Avec un statut associatif et un ancrage territorial fort en Seine-Saint-Denis, le Campus Fonderie de l’Image s’engage depuis plus de 30 ans pour l’insertion professionnelle et l’inclusion. En faisant de l’alternance sa spécialité, le CFA permet aux apprenant-es de bénéficier d’une formation gratuite et rémunérée pour accéder aux métiers d’avenir du design graphique et du numérique.
FORJA est un Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP), créé en 1977, œuvrant pour permettre aux personnes déficientes visuelles de s’insérer dans le monde du travail. Des formations professionnelles ciblées, assorties d’un accompagnement médico-social y sont proposées, tout en accordant une importance particulière au développement personnel et à la vie sociale.
L’Atelier de la Villette, entreprise adaptée créée en 1990 par l’association Valentin Haüy, favorise l’insertion professionnelle des personnes aveugles et malvoyantes. Employant une quarantaine de travailleurs handicapés, il les accompagne vers des emplois en milieu ordinaire grâce à la formation et aux prestations de services chez des partenaires.
L'ESPCI Paris - PSL est une grande école d’ingénieurs reconnue pour son approche par la recherche et son interdisciplinarité. Elle forme des scientifiques d’excellence en physique, chimie et biologie, en les préparant à relever les défis technologiques et industriels de demain. Grâce à un enseignement alliant rigueur scientifique et innovation, l’école favorise la créativité et l’esprit d’initiative.
Organismes de droit privé à but non lucratif, les UGECAM gèrent l'ensemble des établissements et des services sanitaires et médico-sociaux privés d'intérêt public, avec pour mission de répondre aux besoins de santé des populations, en particulier des personnes en situation de handicap ou de dépendance.
JOAM, entreprise adaptée, est la seule en France spécialisée dans la qualité de vie et le bien-être au travail. Engagée en faveur de l’inclusion, elle favorise l’emploi des personnes en situation de handicap en leur offrant des opportunités professionnelles adaptées. Elle propose des services et solutions dédiés pour améliorer le bien-être des salariés tout en intégrant une démarche sociale et responsable au sein des entreprises.
SOURDLINE est un centre d’appels spécialisé dans la relation client dédié aux personnes sourdes et malentendantes.
Son objectif est de rendre accessible les services clients des entreprises et organisations aux personnes sourdes et malentendantes afin de permettre à ces derniers de gagner en autonomie dans leurs démarches.
Le GRETA METEHOR Paris est un organisme public du ministère de l'Éducation nationale qui accompagne les stagiaires, les apprentis, les entreprises et leurs salariés dans le développement de leurs compétences à travers des formations qualifiantes et certifiantes.
L'E.S.R.P. Paul et Liliane Guinot a pour mission l’intégration professionnelle en milieu ordinaire de travail par le biais d’une formation professionnelle et d’un accompagnement médico-psycho-social en milieu spécialisé.
Notre Centre est agréé pour recevoir 125 personnes aveugles et malvoyantes par an, de 17 à 55 ans, reconnues Travailleurs Handicapés, en primo-formation ou en reclassement professionnel.
Nos formations :
- Préparatoire aux Métiers du Tertiaire - Préparatoire Masseur kinésithérapeute.
- Masseur kinésithérapeute
- Développeur d'Applications informatiques
- Praticien(ne) en massage bien-être Ouverture août 2025
Le CFRP Valentin Haüy propose une formation d’adaptation qui accompagne les personnes déficientes visuelles pour leur permettre de développer leurs compétences professionnelles et leur autonomie.
Cinq formations sont dispensées : masso-kinésithérapie, informatique, massage bien-être, mécanique cycles, administration.
L’Institut National de Jeunes Sourds de Paris, créé en 1791, est un établissement public d’enseignement spécialisé placé sous la tutelle du Ministère des Solidarités, de l’Autonomie et des personnes handicapées.
Il accueille des jeunes sourds de 3 à 20 ans auxquels, il propose différents modes de scolarisation en fonction de leur projet personnalisé.
Les formations proposées ainsi que les modalités de prise en charge sont en constante évolution dans le cadre d’un projet d’établissement porteur d’une volonté d’innovation et d’ouverture.
L’Institut des Jeunes Sourds 92 est un établissement médico-social qui accueille des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans déficients auditifs et pouvant présenter des troubles et/ou des handicaps associés.
Il accueille également des jeunes présentant des Troubles Spécifiques de Langage et des apprentissages.
L'Institut National des Jeunes Aveugles (INJA) Louis Braille placé sous la tutelle du Ministère des Solidarités et de la Santé est un Établissement Public National d'Enseignement et d'Education Spécialisés pour jeunes aveugles et malvoyants.
L'INJA est l'établissement où Louis Braille, élève puis professeur, a mis au point le système d'écriture et de lecture universellement utilisé qui porte son nom.
Le RHO est un réseau de psychologues de l'Éducation nationale dédié à l'accompagnement des jeunes malades et/ou en situation de handicap ainsi que de leurs familles. Sur rendez-vous, il propose des entretiens conseils et un suivi personnalisé pour aider à construire un projet scolaire et professionnel, après une première rencontre avec un psychologue de secteur.
Espace 3 : Les partenaires de l'insertion
Atous pour Tous mobilise un réseau de partenaires engagés pour l’insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap. Son plan d’action repose sur l’accompagnement personnalisé, la mise en relation avec des employeurs, l’accès à l’information sur les parcours de formation et les opportunités d’emploi, ainsi que la recherche et le développement pour améliorer l’accessibilité.
Signes de sens conçoit des outils et solutions pédagogiques facilitant l’accès à l’information, à la culture, aux apprentissages. Avec un objectif : rendre la société plus inclusive aux personnes en situation de handicap cognitif, sensoriel et psychique (personnes sourdes, aveugles, avec autisme, déficience intellectuelle, troubles DYS).
Le Centre d’Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ), créé en 1969, informe et accompagne les jeunes sur l’orientation, les études, l’emploi, le logement et la mobilité internationale. Soutenu par le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, il fait partie du Réseau Information Jeunesse, regroupant plus de 1 300 structures pour un accès local à l’information.
L'association Arpejeh a pour mission de promouvoir la formation, la qualification et l'emploi des jeunes en situation de handicap. Elle les accompagne dans leur orientation, leur insertion professionnelle et leur mise en relation avec des entreprises engagées. Grâce à des actions de mentorat, des stages, des ateliers et des événements, Arpejeh facilite l’accès à l’emploi et sensibilise les employeurs à l’inclusion.
L'Académie de Versailles est une circonscription scolaire et universitaire qui regroupe les départements du Val-d'Oise, des Yvelines, des Hauts-de-Seine et de l'Essonne, couvrant l’ouest de l’Île-de-France, hors Paris. Avec près de 1,1 million d’élèves scolarisés dans les établissements publics et privés, elle est la plus grande académie de France en effectifs.
La Fédération Française Handisport est une association reconnue d'utilité publique membre du Comité Paralympique et Sportif Français. Elle œuvre pour le développement et la promotion du sport pour les personnes en situation de handicap, en proposant des disciplines adaptées et en accompagnant les athlètes, du loisir à la compétition.
L'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) est un organisme paritaire français institué par la loi du 10 juillet 1987 pour favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.
TREMPLIN Handicap accompagne les entreprises dans le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Grâce à des conseils stratégiques, des formations et des actions de sensibilisation, l’association facilite la création d’un environnement de travail inclusif et adapté.
Les Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés (OPS) exerçant une mission de service public. Ils sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
France travail (ex Pôle emploi) constitue un acteur central des politiques d'emploi en France. Cet organisme est l'unique interlocuteur des demandeurs d'emploi et des entreprises pour le recrutement, la formation et l’accompagnement vers l’emploi.
Les missions locales sont des organismes chargés Service Public Régional d’Orientation (SPRO) de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes.
Le FIPHFP est un catalyseur de l'action publique en matière d'emploi des personnes en situation de handicap. Sa mission : impulser une dynamique et inciter les employeurs publics à recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap.
INFO SENS accompagne les employeurs publics et privés afin d'améliorer l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes sourdes et malentendantes. Le principal objectif d'INFO SENS est de sensibiliser les employeurs aux enjeux spécifiques rencontrés par les personnes sourdes et malentendantes, tout en proposant des solutions concrètes pour favoriser leur insertion professionnelle.
Pépites est un programme de revalorisation professionnelle destiné à des candidats en situation de handicap.Le programme Pépites s'inspire des techniques de coaching d’entrepreneurs. Le programme est composé de plusieurs sessions collectives en ligne.
L'apec (Association Pour l’Emploi des Cadres) accompagne les cadres, jeunes diplômés et entreprises dans leurs recrutements et évolutions professionnelles. Elle propose des conseils, des offres d’emploi et des services pour favoriser l’emploi et la mobilité des cadres en France.
Sign&Oz est une structure engagée dans l’inclusion et l’accessibilité linguistique, spécialisée dans l’accompagnement bilingue en Langue des Signes Française (LSF) et en Français écrit. À travers des programmes d’apprentissage à distance, Sign&Oz met en place des solutions pédagogiques adaptées aux besoins de chaque apprenant, en favorisant une approche interactive et personnalisée.
La Cravate Solidaire est une association loi 1901 reconnue d'intérêt général créée en 2012. Son objectif : faciliter l'accès à l'emploi de personnes en insertion ou en réinsertion professionnelle en luttant contre les discriminations liées à l'apparence.
Droit Pluriel est une association nationale, reconnue d'intérêt général, qui agit pour la défense des droits des personnes en situation de handicap, en œuvrant pour l'égalité des droits, l'accessibilité, et l'inclusion sociale de ces personnes, à travers des actions de sensibilisation, de soutien juridique et de plaidoirie auprès des institutions publiques et privées.
Première plateforme française de service d’accessibilité téléphonique et physique pour les personnes sourdes et malentendantes, elioz accompagne les petites, moyennes et grandes entreprises et collectivités.
apiDV - accompagner, promouvoir, intégrer les Déficients Visuels, créée en 1949, a pour vocation d’accompagner les personnes aveugles ou malvoyantes désireuses de conquérir leur autonomie sociale. Reconnue d’utilité publique depuis 1959, l’association mène des actions et propose des services pour favoriser l’accès des personnes déficientes visuelles : à la culture, aux études, à l’emploi, aux loisirs, à la technologie.
Pour ce faire, apiDV s’appuie sur 500 bénévoles, 21 salariés et 7 implantations
Fondée en 1917 et élevée au statut d'utilité publique en 1921, la Fédération des Aveugles et Amblyopes de France réunit des militants, des usagers, des professionnels et des bénévoles engagés pour favoriser une inclusion sociale et économique accrue des personnes en situation de déficience visuelle. Elle joue un rôle prépondérant dans la sensibilisation et la promotion de l'accessibilité numérique pour tous afin de permettre une citoyenneté́ pleine et entière à toutes les personnes aveugles et malvoyantes.
La FISAF (Fédération nationale pour l'Inclusion des personnes en situation de Handicap Sensoriel et DYS en France) est une association nationale, reconnue d’utilité publique, qui rassemble et représente des structures spécialisées dont l’objectif est d’accueillir et d’accompagner des personnes en situation de handicap sensoriel ou de trouble du langage et des apprentissages, avec ou sans handicap associé, à tous les âges de la vie, en favorisant leur autonomie.
L’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels (Unadev) agit depuis 1929 pour améliorer la vie quotidienne des personnes aveugles et malvoyantes et participe à leur épanouissement individuel et collectif. Pour chacun, grâce à nos 8 centres régionaux, notre EHPAD et des relais sur l'ensemble du territoire, nous proposons des activités adaptées, des projets communs et des expériences qui développent l’autonomie et renforcent le pouvoir d’agir. Avec le soutien de nos partenaires publics, privés et de nos donateurs, nous finançons l’accompagnement, la recherche et l’innovation. Nous agissons pour prévenir le handicap visuel et plaider pour une société véritablement inclusive pour tous.
Espace 4 : Des entreprises qui recrutent
Hermès est une maison de luxe française reconnue pour son savoir-faire artisanal et son excellence dans la maroquinerie, la mode, la joaillerie et la parfumerie. Fondée en 1837, elle allie tradition et innovation pour proposer des créations d’exception.
L’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) est un organisme public chargé d’examiner les demandes d’asile et de statuts d’apatridie en France. Il garantit la protection des personnes persécutées et veille au respect du droit d’asile.
L'Institut national de l'audiovisuel est un établissement public à caractère industriel et commercial français ayant pour mission principale d'archiver les productions audiovisuelles et de produire des contenus audiovisuels et multimédias à destination de tous les publics
"La Chouette Cuisine de Mamimo" est une marque engagée qui propose des plats savoureux et équilibrés, inspirés de la cuisine maison. Alliant tradition et gourmandise, elle met l’accent sur des recettes authentiques et accessibles à tous.
Le ministère de l’Économie et des Finances est la composante de l'exécutif gouvernemental qui est responsable de la gestion des finances publiques, principalement des activités de collecte des impôts et du paiement des dépenses.
IBM est une entreprise multinationale américaine présente dans les domaines du matériel informatique, du logiciel et des services informatiques.
Amazon, leader mondial du e-commerce et du cloud, innove dans la logistique, la technologie et l’IA. Avec des services comme AWS, Prime et Alexa, il s’engage pour la durabilité et l’accessibilité.
Le groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est un groupe français du secteur des résidences de tourisme fondé en 1967 par Gérard Brémond. Il a construit sa croissance sur un modèle économique de synergie entre l'immobilier et le tourisme.
Alter Massage est un réseau de masseurs professionnels spécialisés dans le bien-être en entreprise et l’inclusion. Engagé en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, il propose des massages adaptés réalisés par des praticiens non-voyants ou malvoyants, valorisant ainsi leur expertise sensorielle unique.
Le Sénat constitue la chambre haute du Parlement français selon le système du bicamérisme et détient le pouvoir législatif avec l'Assemblée nationale.
Au Sénat, on trouve des spécialistes du droit mais également des informaticiens, des assistants de direction et de gestion, des jardiniers, des agents ou encore des surveillants.
Le Sénat dispose de sa propre fonction publique, recrutée par concours. Certains emplois, plus spécifiques, sont ouverts aux contractuels.
Le Sénat propose également des offres de stage ou d'alternance.
Le laboratoire Lilly, présent dans plus de 120 pays, développe des traitements innovants pour améliorer la santé des patients. Actif en diabète, oncologie, immunologie et neurologie, il s’engage pour l’accès aux soins et la recherche médicale.
Dauphine - PSL est l'institution d'enseignement supérieur de référence en France et en Europe dans les sciences des organisations et de la décision.
Depuis sa création, en 1968, Dauphine - PSL a acquis une notoriété pour ses formations en Licence, Master et Doctorat, les travaux de recherche menés dans ses six laboratoires dont cinq sont rattachés au CNRS en droit, gestion, informatique, mathématiques appliquées, économie et sciences sociales.
France Télévisions, également appelée France TV est une société nationale de programmes, qui gère les activités de la télévision publique en France, de la production à la diffusion.
France TV est le premier groupe audiovisuel en France en termes d'audience.
Il emploie 9000 personnes.
Kliff par randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim des personnes en situation de handicap (RQTH). Engagé pour l’inclusion, il accompagne candidats et entreprises vers un emploi durable et adapté.
Deloitte est l'un des leaders mondiaux de l'audit, du conseil, de la gestion des risques et de l'expertise comptable. Présent dans plus de 150 pays, il accompagne entreprises et institutions dans leur transformation, en alliant innovation et expertise pour relever les défis économiques, technologiques et réglementaires.
La Région Île-de-France, cœur économique et culturel du pays, est un moteur d’innovation et de dynamisme. Engagée pour le développement durable, la mobilité, l’éducation et la solidarité, elle accompagne citoyens, entreprises et associations à travers de nombreux dispositifs et subventions.
Natixis, leader en épargne salariale et retraite, accompagne plus de 100 000 entreprises et 3,7 millions d’épargnants. Filiale du Groupe BPCE, elle innove depuis plus de 50 ans pour optimiser l’épargne et l’actionnariat salarié, s’appuyant sur l’expertise de Natixis Investment Managers.
Le Groupe Henner est un acteur majeur en protection sociale, accompagnant les entreprises de toutes tailles, des TPE aux multinationales. Spécialiste en assurances santé et prévoyance, il conçoit des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation, grâce à l’expertise de ses équipes et de ses spécialistes métiers (technique, juridique, actuariat).
KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie.
Les ministères sociaux préparent et mettent en œuvre la politique du gouvernement français dans les domaines du travail, des relations sociales, de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, de l’emploi, de la formation professionnelle, de la santé publique, de l’organisation du système de soins, des solidarités et de la cohésion sociale.
La Direction des Espaces Verts et de l’Environnement de la Ville de Paris intervient dans plusieurs domaines clés : gestion des espaces verts, protection de l’environnement, affaires funéraires, ainsi que le développement de l’agriculture et de l’alimentation durable. Elle œuvre pour un cadre de vie plus vert et une transition écologique équilibrée.
Groupe indépendant depuis plus de 20 ans, GCC intervient sur l'ensemble de la chaîne de l'acte de construire et pour tous types de marchés et d'ouvrages. Fort de son expertise et de son savoir-faire, GCC accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets, de la conception à la réalisation, en intégrant des solutions innovantes et durables.
Capgemini est un leader mondial des services numériques, spécialisé dans la conception, le développement et l’intégration de systèmes. L’entreprise propose également des prestations d’infogérance, de gestion d’applications et d’infrastructures, ainsi que des services en ingénierie et technologie pour accompagner les équipes informatiques.
ZARA France, filiale du groupe Inditex, est une enseigne de prêt-à-porter reconnue pour son offre de mode accessible et tendance. Son modèle repose sur une production réactive et une distribution rapide, permettant d’offrir à ses clients des vêtements et accessoires à la fois modernes et abordables.
Handiwork joue un rôle de facilitateur en créant des passerelles entre les établissements du milieu protégé et le secteur de la grande distribution. Son objectif est de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en développant des partenariats durables avec les entreprises.
Le ministère de la Culture est chargé de promouvoir, soutenir et préserver la culture et le patrimoine français. Il œuvre dans des domaines tels que les arts, les musées, le cinéma, le théâtre, la littérature, le patrimoine historique, et les industries créatives. Il soutient la création artistique, la diffusion culturelle, ainsi que l'accès à la culture pour tous, tout en préservant les richesses patrimoniales du pays.
Les ministères de l'Écologie, de l'Énergie et des Territoires sont chargés de la transition écologique, du développement durable et de l’aménagement du territoire en France. Ils œuvrent pour la protection de l’environnement, la gestion des ressources énergétiques, la mobilité durable et l’accompagnement des collectivités locales.
Service du Premier ministre, placé sous l’autorité du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, la direction interministérielle du numérique (DINUM) a pour mission d’élaborer la stratégie numérique de l’État et de piloter sa mise en œuvre. Notre objectif : un État plus efficace, plus simple et plus souverain grâce au numérique.
Ethik Investment est une entreprise spécialisée dans l'innovation sociale et l'inclusion professionnelle. Elle est connue pour son concept "Dans le Noir ?", des restaurants où l'on dîne dans l'obscurité totale, servis par des personnes non-voyantes.
Le ministère de la Justice, parfois appelé Chancellerie, est l’administration centrale française chargée de la gestion des moyens de la justice, de la conduite de la politique judiciaire et d'action publique et de la prise en charge des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire.
Espace 5 : Des solutions techniques
Artha France développe, avec et pour les personnes déficientes visuelles, une mini-caméra innovante. Clipsée sur des lunettes, elle traduit l’environnement 3D en langage haptique via une ceinture lombaire, offrant une perception tactile inédite du monde.
CFLOU propose des solutions pour améliorer l’autonomie des personnes atteintes de déficience visuelle. Avec plus de 800 références, elle offre des produits parlants, grossissants et lumineux, accessibles en ligne, par courrier ou téléphone.
Ezymob, entreprise ESUS, utilise l’IA pour rendre la mobilité plus accessible aux personnes en situation de handicap. Née d’une rencontre marquante avec le handicap, elle œuvre pour une société plus inclusive.
Acceo - Tadeo propose des solutions d’accessibilité pour les personnes sourdes ou malentendantes, facilitant leur communication en milieu professionnel et quotidien grâce à la transcription de la parole, l’interprétation en LSF et le visio-codage. Ces services favorisent l’inclusion et l’autonomie des personnes en situation de handicap auditif.
Feelobject développe Virtuoz, une solution de plans tactiles et vocaux permettant aux personnes malvoyantes et non-voyantes de comprendre leur environnement et de s’y déplacer en autonomie. En facilitant leur accès aux espaces professionnels et de formation, Virtuoz favorise leur inclusion et leur indépendance au sein du monde du travail
Solution de sous-titrage professionnel en temps réel pour les personnes sourdes ou malentendantes.
Ava se donne pour mission est de briser les barrières à la communication en proposant une solution adaptée à toutes les situations de la vie professionnelle et personnelle.